3 Février 2017
Votre contrat arrive à échéance ? Vous venez de terminer vos études / stages et vous apprêtez à passer à l'étape suivante ? La recherche d'emploi, on l'a dit et répété, est un processus long, fatiguant, et houleux émotionnellement. Scrutez les annonces, contactez les recruteurs, rédigez des lettres de motivation, des CV, des mails, passer des appels... Des démarches d'autant plus laborieuses qu'il faut à chaque fois faire preuve d'innovation, de créativité, d'enthousiasme et de dynamisme, bien souvent en vain. Pour s'en tirer sans trop de peine, voici quelques pistes pour optimiser sa recherche d'emploi.
Si l'on devait résumer la recherche d'emploi en une phrase, ce serait "mettre de l'eau" dans son vin. Il ne s'agit d'aller distribuer ses CV dans les transports en communs, mais d'orienter son contenu en fonction de l'intitulé du poste. À moins de recherche un profil très spécifique, qui nécessite des compétences exclusives, il peut être intéressant d'élargir son champ de vision. Ayez sous la main un CV en anglais, cela peut toujours servir. En fonction des postes auxquels vous postulez, mettez en avant une compétence, une école, un diplôme, un stage plutôt qu'un(e) autre. Attention, il ne s'agit pas d'inventer, mais de réorganiser.
Vous tenez un calendrier pour vos vacances ? Un cahier pour vos comptes ? Un agenda pour vos rendez-vous ? Pourquoi ne pas faire pareil avec votre recherche d'emploi ? L'idéal : un fichier Excel, dans lequel vous notez les entreprises / personnes contactées, la date, le poste, les éventuels retours, les dates d'entretien, le résultat... Bref, l'objectif est d'avoir sous la main un document unique dans lequel vous pouvez suivre étape par étape l'avancée de votre recherche.
Par crainte de déranger, d'énerver, de passer pour insistant (voire pompeux), on hésite souvent à relancer les recruteurs. Grosse erreur ; mieux vaut passe pour insistant que pour désintéressé. La recherche d'emploi est d'ailleurs le seul cas de figure où le harcèlement est autorisé, à condition d'être effectué dans les règles : on attends au moins un jour ou deux avant de relancer, on se montre courtois(e) et pas trop empressé(e). S'il s'agit d'une relance post-entretien, on commence par remercier le recruteur de l'attention portée à notre candidature, et on développe en montrant de nouveau notre intérêt pour le poste/l'entreprise.
Vous êtes douée avec les infographies ? Faites en votre CV. Vous aimez jouer avec les caméras ? Faites-vous une vidéo de présentation et glissez-là en pièce jointe avec votre mail de contact. Cela montre d'une part que vous savez mettre vos talents à profit dans votre recherche d'emploi, et cela vous distinguera des quelques 76546 CV papiers qui s'accumulent sur le bureau du DRH.
Les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn et Viadeo permettent aux candidats et recruteurs de se trouver. Mettez à jour vos profils, prenez contact avec vos anciens collègues et associations étudiantes ; postez des commentaires, des articles, des liens intéressants.
Faites jouer votre réseau ; non, le chômage n'est pas une tare, ni une honte ou un vice. Parlez de votre recherche d'emploi autour de vous, quelqu'un à peut être un contact dans la branche qui vous intéresse...
Patience et longueur de temps... Oui, on sait. Mais à force de mails sans retours, de candidatures rejetées ou carrément ignorées, la motivation peut rapidement s'estomper et la frustration survenir au plus mauvais moment (en entretien d'embauche). Cela peut sembler bateau, mais la concurrence est rude, le marché complexe et la conjoncture économique a connu des jours meilleurs. Prenez votre mal en patience, mieux encore, faites-en un passe-temps. Commencez un blog, que vous ajoutez en lien dans votre CV et votre profil en ligne, faites du sport (excellent pour le moral), profitez-en pour revoir vos priorités dans la vie ; de quoi avez-vous réellement envie ?